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nya | 2019-01-20 | 阅读(240) | 评论(881)
二岗位不同,面试形式不同。【阅读全文】
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ogm | 2019-01-20 | 阅读(67) | 评论(754)
三面:去广州总部,是用人部门的面试,我被调剂到运营管理部,是管理部的几个人跟你聊,我当时是5对1。【阅读全文】
5vb | 2019-01-20 | 阅读(476) | 评论(947)
现在我们这个行业人才的培养速度落后于房地产业的发展速度,加之房地产人才培养周期较长,导致了即使房地产企业开出优厚待遇,也无专业人才胜任的奇怪现象。【阅读全文】
ov6 | 2019-01-20 | 阅读(370) | 评论(769)
LZ回答的不是很好,感觉不能应付廖总的追问,一是心里头感觉意外,二是时间太久对销售内容真的不记得,本来青春活泼的LZ在面了15分钟之后直接蔫了,唉,好心的HR哥哥对LZ说不太乐观,有消息打电话。【阅读全文】
xjf | 2019-01-20 | 阅读(910) | 评论(707)
2015年是以“所以正直是很重要的”结尾。【阅读全文】
wd4 | 2019-01-19 | 阅读(539) | 评论(410)
全程大约15分钟吧。【阅读全文】
iuv | 2019-01-19 | 阅读(322) | 评论(719)
楼主准备了万科19问,结果一道也没用上……面试形式是一对一,hr面。【阅读全文】
hiv | 2019-01-19 | 阅读(200) | 评论(950)
3.一面:无小组领导讨论,具体的题目就不多透露了,但记得当时参与的小组人数是8位,与传统的无小组面试基本一致,就是先审题,自由讨论,统一方案,然后选出一个代表作总结陈述。【阅读全文】
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3hz | 2019-01-19 | 阅读(169) | 评论(340)
但是,其他组员都是工科生,有时他们讨论的内容我有点插不上话,会讲到一些专业的名词,我只能是跟着点头。【阅读全文】
uqx | 2019-01-18 | 阅读(809) | 评论(512)
4qr | 2019-01-18 | 阅读(939) | 评论(141)
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l4r | 2019-01-18 | 阅读(961) | 评论(326)
  ●脚不能到达的地方眼睛可以到达,眼睛不能到达的地方心可以到达,我们在不断憧憬着美好的未来,我们想的是壮志凌云,做又要脚踏实地。【阅读全文】
pqs | 2019-01-18 | 阅读(497) | 评论(991)
Savills也是一家非常优秀的公司,因为发布的内容不能修改,所以在此补充澄清一下。【阅读全文】
su3 | 2019-01-17 | 阅读(361) | 评论(80)
这种选择毫无可比性,关键看你想要的是什么样的生活方式,商业营运更加灵活,学到的是综合能力,且现在商业地产进入了群雄争霸的阶段,营运人才缺乏,华润的营运人才比较抢手,因为华润有零售的背景,万象城算是高端商业中的佼佼者吧;银行你进的啥部门我们也不知道,如果是搞营销,你能去拉客户,陪喝酒之类的,如果有好的资源,干起来轻松,如果没有,还是很累的;如果进的是招行总行,那还行吧,赚得多。【阅读全文】
mik | 2019-01-17 | 阅读(257) | 评论(920)
这时要提下入职Savills前的那个插曲了,当时我们部门的同事面试我后,准备录用我,就把简历交给PM的人事部了(和之前管培生的人事不是一个),人事约我谈入职流程:3个月的试用期,因为我还没有毕业,所以就是3个月的实习抵试用期,先签定一个实习协议,领实习工资。【阅读全文】
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